文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
劳动合同续签函是否等同于劳动合同。劳动合同期满或者出现其他法定或者约定的终止条件，任何一方要求续订劳动合同的，必须提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，与对方协商甲方及时处理，并依法续订劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：情况：
p>（一）劳动合同到期；
（二）职工开始依法享受基本养老保险待遇；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡、失踪；
（四）用人单位被依法宣告破产；
< p>（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、注销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。