文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
《民法典》关于劳动雇佣关系有如下规定：劳动者因劳务受到损害的，双方应当根据情况承担相应的责任。各自的过失；劳动者在提供劳务过程中造成损害，造成个人损害的，用人单位一般应当承担赔偿责任，但在承担侵权责任后，用人单位可以向有故意或者重大过失的劳动者追偿；其他的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间建立劳动关系，提供劳动的一方劳务造成他人损害的，接受劳务方应当承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向提供劳务的一方追偿。故意或者重大过失提供劳务的。如果服务提供方因服务而遭受损害，双方应根据各自的过错承担相应的责任。
在提供服务过程中，因第三方的行为给提供服务方造成损害的，提供服务方有权要求该第三方承担侵权责任，且该第三方应当承担侵权责任。接受服务的一方也有权向接受服务的一方要求赔偿。接受劳务一方获得补偿后，可以向第三方追偿。