文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
劳动合同不需要到人力资源和社会保障局备案。用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，必须订立书面劳动合同。得出结论。
已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同签订之日起成立。就业。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，由用人单位与劳动者签订。劳动合同文本上的员工。或者盖章即可生效。
用人单位和劳动者应当各保存劳动合同文本一份。