文律师
惠州商盾 律师事务所
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劳动合同期满后，按照劳动合同规定结算工资。劳动合同终止时，用人单位应当全额支付劳动者的工资。除非用人单位按照劳动合同约定维持或者改善条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，劳动合同期满不续订的，用人单位应当支付经济补偿。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方解除或者按照规定解除劳动合同时依照法律规定，用人单位应当解除或者终止劳动合同，一次性支付劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当支付经济补偿金：对劳动者的补偿：
（五）除非用人单位通过改善劳动合同约定条件维持或者续订劳动合同，劳动者不同意续订的，定期劳动合同除外依照本法第四十四条第一款的规定终止。