文律师
惠州商盾 律师事务所
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劳动合同可以按照下列规定约定试用期：劳动合同期限超过三个月不满三个月的一年，试用期不得超过一个月。 ;一年以上三年以下的，试用期不得超过两个月；三年以上无固定期限劳动合同的，试用期不得超过六个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限超过三个月且不满一年的，试用期试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
劳动合同仅限于完成一定的工作任务或者劳动合同期限不足三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，不设立试用期，该期限为劳动合同期限。