文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
劳动合同不能用于工伤认定。申请工伤认定的前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系，劳动关系不属于劳动关系。劳动者发生人身伤害事故的，依法给予人身伤害赔偿。如果服务提供方因服务而遭受损害，双方应根据各自的过错承担相应的责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间建立劳动关系，提供劳动的一方劳务造成他人损害的，接受劳务方应当承担侵权责任。受劳方承担侵权责任后，可以请求赔偿提供劳务一方故意或者重大过失的。如果服务提供方因服务而遭受损害，双方应根据各自的过错承担相应的责任。
在提供服务过程中，因第三方的行为给提供服务方造成损害的，提供服务方有权要求该第三方承担侵权责任，且该第三方应当承担侵权责任。接受服务的一方也有权向接受服务的一方要求赔偿。接受劳务一方获得补偿后，可以向第三方追偿。