文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
公司休假规定：公司产假不得少于98天，各地《人口与计划生育条例》都会增加额外天数；病假一般不能超过1年；婚丧假一般不能超过3天；事假不能超过的天数是公司规章制度规定的，法律没有明确规定；其他的。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育后享有98天产假，其中分娩前有 15 天的时间。 ;难产的，增加产假15天；多胞胎的，每增加一个婴儿，产假可增加15天。
女员工4个月前流产怀孕期间，享受15天产假；怀孕4个月以上流产的，可享受42天产假。