文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
公司员工打架受伤的，侵权责任人应当承担人身损害赔偿责任；公司员工打架斗殴受伤的，由侵权责任人承担人身损害赔偿责任；因保护公司设备而发生打架斗殴等工伤事故的，由工伤保险基金和用人单位负责赔偿。用人单位应当支付工伤补偿费用；用人单位发生工伤，未缴纳工伤保险费的，应当支付全部工伤赔偿项目。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因事故受伤或者遭受意外伤害的，因工作患职业病、工伤后经认定的，享受工伤保险待遇；其中，被认定后丧失劳动能力的具有工作能力的将享受伤残福利。
工伤认定和劳动能力评定应当简单、方便。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当缴纳工伤保险待遇。用人单位不缴纳的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中预支的工伤保险待遇，由用人单位报销。用人单位逾期不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。