文律师
惠州商盾 律师事务所
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工作一天不拿工资违法吗？关于工资支付的相关规定是：
1、工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。工资应至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。
2、劳动者完成一次性临时工或者某一特定工作的，用人单位应当按照有关协议或者合同的规定，在完成劳动任务后向劳动者支付工资。
用人单位违反国家规定拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿金或者损害赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。应当按照有关规定处理h 法律。 。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。工资应至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》第八条
劳动者完成一次性临时工作或者特定工作的，用人单位应当按照相关协议或签订合同，完成工作。工资是在完成劳动任务后支付的。