文律师
惠州商盾 律师事务所
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劳动报酬是劳动合同必备条款。劳动合同必备条款包括：用人单位和劳动者的基本情况；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间、休息和假期；劳动报酬；社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护；和别的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备下列条款：
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（一）用人单位的名称、住所及法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住所及居民身份证或者其他有效身份证件号码；
< p> （三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间、休息休假；
(6)劳动报酬；
(7）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定劳动合同应当载明的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保密、补充保险、福利待遇等其他事项。