文律师
惠州商盾 律师事务所
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实施经济裁员必须具备以下法定程序条件：提前30天向工会或全体职工说明情况；听取工会或职工意见后作出裁员方案；裁员计划应当报劳动行政部门。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
第一款
下列规定适用情况： 1、需要裁减20人以上或者裁减20人以下但占企业职工总数10%以上的，用人单位应当向劳动部门说明情况。工会或全体职工提前30天，在听取工会或职工意见后，将裁员方案报劳动行政部门。可以裁减部门、人员的：
（一）依照企业破产法的规定进行重整； （2）生产经营出现严重困难；
（3）企业转产、重大技术改造或者调整经营方式，变更劳动合同后仍需裁员的；< /p>
（四）订立劳动合同时的其他原因 劳动合同所依据的客观经济形势发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。