文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
问题解答：
工厂劳动合同按以下规定填写：
1、填写劳动者与工厂基本信息，包括劳动者姓名、住址和居民身份证号，工厂名称、住所和法定代表人；
2、填写劳动合同期限，由双方约定是固定期限、无固定期限，还是以完成一定工作任务为期限；
3、填写工作时间和休息时间，工作时间是否为8小时工作制，休息时间是单休或者双休；
4、填写工作内容和工作地点；
5、填写劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
6、填写劳动报酬，包括劳动报酬支付时间，支付形式，试用期工资，加班工资等；
7、填写社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
8、填写其他必备条款外的约定条款。
最后由用人单位与劳动者签字或者盖章，写明签订时间。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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