文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
合同已满，公司未续签但仍在工作怎么办：
1双方未续签合同但继续工作的，劳动者用人单位可以要求用人单位支付双倍工资，最长不超过11个月。
2、超过一年未续订合同的，双方视为签订无固定期限劳动合同。
劳动合同到期的，用人单位最迟应当在劳动合同期满后1个月内与劳动者续订劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位未与工会联系超过1个月不满1个月的自受雇之日起一年。劳动者签订书面劳动合同的，应当支付劳动者月工资两倍的工资。
如果用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，应当向劳动者支付双倍月工资。