文律师
惠州商盾 律师事务所
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劳动合同主体变更协议是指用人单位、劳动者与用人单位协商签订的劳动合同的补充协议。由于一方变更而导致另一方的变更。需要说明的是，用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人发生变更，不影响劳动合同的履行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者有下列情形之一的，可以变更劳动合同：他们通过协商达成协议。内容。劳动合同变更应当采用书面形式。
用人单位与劳动者各保存变更后的劳动合同文本一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
劳动合同的订立和变更应当遵循以下原则：平等自愿、协商一致，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立后，立即产生法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。