文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
国庆7天不休息，用人单位与工人、工会协商后安排加班不违法。国庆黄金周前三天为法定节假日，安排上班的工人支付三倍加班费；最后四天为休息日，未安排补休的，支付两倍加班费。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位因生产经营需要，应当在与工会和工人协商后，可以延长工作时间，一般每天不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每天延长工作时间不得超过3小时，但不得延长工作时间。每月超过36小时。
《中华人民共和国劳动法》第九十条
用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告、责令改正，可以处以罚款。