文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
如果用人单位无故克扣工资，无论克扣多少工资，员工都可以申请劳动仲裁；劳动者给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的规定申请劳动仲裁。每月扣除额超过员工月工资20%的，员工可以申请劳动仲裁。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
劳动者因自身过错给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的规定要求其赔偿经济损失。经济损失补偿可以从劳动者工资中扣除。但每月扣除额不得超过职工月工资的20%。如果扣除后的剩余工资低于最低工资标准cal每月最低工资标准，按照最低工资标准支付。