文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
如果公司与劳动者存在劳动关系，只签订劳动协议属于违法行为。应签订书面劳动合同；如果不存在劳动关系，但存在劳动关系，则仅签订劳动协议是合法的。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位与劳动者自成立之日起建立劳动关系。就业日期。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，必须订立书面劳动合同。
已建立劳动关系但未订立书面劳动合同的同时，应当自聘用之日起一个月内签订书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。