文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
被公司强制调岗的员工可以申请劳动仲裁维权。强制调岗是因劳动合同变更而产生的劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。用人单位变更劳动合同，必须与劳动者协商一致。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
用人单位与劳动者之间存在下列情形的：中华人民共和国领域 本法适用于劳动争议：
（一）因确认劳动关系而发生的争议； （二）劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止发生的纠纷；
（三）因辞退、辞退、辞职、辞职等原因产生的纠纷；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等原因产生的纠纷；
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（五）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者补偿等纠纷；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。