文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
符合以下条件的公司进行各种考核、扣款，不违法：与员工签订集体合同经平等协商，集体合同草案经职工代表大会或全体职工讨论通过；提交劳动行政部门，劳动行政部门无异议；扣除绩效工资后的工资不得低于当地人民政府规定的最低标准；其他的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条
企业劳动者与用人单位可以协商确定与用人单位在劳动合同上享有平等地位。签订有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险等方面的集体合同利益和其他事项。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工与用人单位签订；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导职工选出的代表与用人单位缔结。