文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
如果公司规章制度规定迟到一分钟罚款20元并经职工代表同意聚会，并不违法。如果员工随意迟到，就应该属于违反劳动纪律的行为。企业合理扣除考勤是允许的，而一些用人单位超出员工正常日工资的罚款肯定是违法的。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
劳动者因自身过错给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的规定要求其赔偿经济损失。经济损失补偿可以从劳动者工资中扣除。但每月扣除额不得超过职工月工资的20%。如果扣除后的剩余工资低于当地工资每月最低工资标准，按照最低工资标准支付。