文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
国庆期间放假四天不违法。如果通过与职工、工会协商，在其他非节假日加班，并不违法，将依法支付加班费。法定节假日加班工资不得低于平时工资的三倍。休息日加班工资不得低于平时工资的两倍，安排补休的，无需支付加班工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位因生产经营需要，应当在与工会和工人协商后，可以延长工作时间，一般每天不超过1小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障条件下，每日延长工作时间不得超过3小时。但每月不得超过 36 小时。
《中华人民共和国劳动法》第九十条
用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告、责令改正，可以处以罚款。