文律师
惠州商盾 律师事务所
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劳动者未签订劳动合同而主动辞职的，劳动者可以要求用人单位对未签订劳动合同给予双倍工资补偿。相关规定是：
< p> 1、自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。月收入。二、用人单位违反规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自订立无固定期限劳动合同之日起，应当向劳动者支付双倍月工资。得出结论。
双薪一般不超过11个月。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者解除劳动合同。签订无期限劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位未与工会联系超过1个月不满1个月的自受雇之日起一年。劳动者签订书面劳动合同的，应当支付劳动者月工资两倍的工资。
用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自订立无固定期限劳动合同之日起，应当向劳动者支付双倍月工资。应该得出结论。