文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
劳动关系与劳动关系的区别：
（1）主体不同。劳动关系的主体只能是一个法人或者组织，即用人单位，另一方必须是个体劳动者。劳动关系主体不能同时是自然人，也不能同时是法人、组织；双方当事人都是劳动关系的主体。他们可以同时是法人、组织和公民，也可以同时是公民和法人、组织。
（2）生产基础不同。劳动关系是以用人单位与劳动者之间生产要素结合为基础的；劳动关系的基础是双方的协议。没有协商合同意向、没有书面协议、也没有口头协议的，属于按照公司章程规定，用人单位与劳动者之间形成的完整的权利义务关系。 ，一般应视为劳动关系而非劳务关系。
（三）劳动主体待遇不同。
（四）适用法律不同。劳动关系主要受民法、合同法、经济法规管，劳动关系则受劳动法、劳动合同法规管。
（5）合同的法律形式不同。劳动关系需要书面劳动合同，而劳动关系只需要普通合同。
法律依据：
《劳动合同法》第二条
境内企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织中华人民共和国劳动法（与职工建立劳动关系，建立劳动关系，适用本法）订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。