文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
如果某人在工作 7 天后被解雇，可能不会获得赔偿。但如果公司非法解雇员工，员工可以要求赔偿。规定为：
1、补偿标准为经济补偿的一倍。
2、按照职工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。期限不足六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按照劳动者工作年限计算在单位工作过的，每满一年发给每个工人一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果小于六个月内，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
职工月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的上一年度本地区职工月平均工资三倍的，按照支付给职工的经济补偿金按照职工月平均工资计算。职工应当支付三倍工资，支付经济补偿的年限最长不得超过十二年。
本条所称月工资是指劳动合同解除或者终止前十二个月内职工的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者解除劳动合同的，应当遵守h 本法第四十七条的规定。向劳动者支付经济补偿标准两倍的补偿。