公司扣除五险一金却迟迟不缴纳怎么办?

2025-02-09
文律师
文律师

惠州商盾 律师事务所

擅长:医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。


公司扣除五险一金却迟迟不缴纳怎么办?

【摘要】五险一金大家可能并不陌生。毕竟,每个月你的工资卡上都会因此少掉数百美元。五险一金,可享受医疗报销、生育报销、工伤报销。失业时可以领取失业救济金,退休时也可以领取养老金。那么五险一金指的是什么,相关规定是什么?

五险一金指的是什么,相关规定是什么?< /p>

五险一金 基金是指用人单位向劳动者提供的几类保障福利的统称。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险因。其中一项基金是指住房公积金。 2016年3月23日,“十三五”规划纲要提出,生育保险和基本医疗保险合并实施,“五保”变“四保”。

养老保险的全称是社会基本养老保险。养老保险的目的是保障老年人的基本生活需要,为老年人提供稳定可靠的生活来源。按规定缴纳15年后,可按月领取基本养老金和丧葬补贴。说白了,养老保险为你的晚年生活提供了最基本的保障。

医疗保险是指基本医疗保险,可以报销因就医而发生的部分医疗费用。

工伤保险是指国家或者社会提供的医疗、生活保障、经济补偿、医疗救助等。对在生产、工作中遭受意外伤害、患职业病的工人及其家属,给予职业康复等物质帮助。社会保障体系。

生育保险是国家或社会对生育的职工提供必要的经济补偿和医疗照顾的社会保障制度。主要包括生育津贴和生育医疗。

住房公积金是指长期存入的住房储蓄。 2011年,开放个人提取公积金支付住房租金。部分城市允许患有严重疾病的职工或直系亲属提取公积金用于紧急救助。

法律分析:先与单位交涉,询问原因,要求其退款。经协商仍不支付的,可到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁。 , p提出单位补足五险一金。五险一金由用人单位和职工共同缴纳,职工缴纳的部分直接从工资中扣除。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险。办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构确定应缴纳的社会保险费。无职工自愿参加社会保险的个体工商户、在用人单位未参加社会保险的兼职职工以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构办理社会保险登记。国家设立是全国统一的个人社会安全号码。个人的社会安全号码是公民的身份号码。

公司扣除五险一金却迟迟不缴纳怎么办? 相关法律知识