惠州商盾 律师事务所
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企业不缴纳社保的情况，可以到当地劳动局或社保局询问用人单位来偿还社保。为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，这显然是国家强制性的。用人单位不得以任何借口或理由拒绝承担此项法律义务。用人单位未按时缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足。下面，智芒网小编就为大家详细介绍一下。
1.公司未依法缴纳社保的情况应向哪个部门举报？
公司未依法为员工缴纳社保。建议首先收集双方存在劳动关系的证据，d 然后向劳动局或社保局投诉，要求用人单位为您补缴社保。我国《劳动法》和《社会保险法》均明确规定，为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，这显然是国家强制性的。用人单位不得以任何借口或理由拒绝承担此项法律义务。
2.合同签订后，企业应当在多长时间内缴纳社会保险？
用人单位应当依法及时为职工缴纳社会保险。用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当自用工之日起三十日内，向劳动者社会保险经办机构办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后，应当按时足额缴纳社会保险费。付款不得除不可抗力等法律原因外，不得推迟或减少。用人单位未按时缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足。用人单位逾期未缴纳或者补缴社会保险费的，社会保险征收机构可以查询其在银行或者其他银行的银行账户，并可以向县级以上行政部门申请调拨社会保险费。保费。用人单位账户余额低于应缴社会保险费的，社保征收机构可以要求用人单位提供担保并签订缓缴协议。综上所述，缴纳社保是企业的法定义务，是国家强制性的。如果公司签订合同后拒绝付款，员工可以向社保局、劳动局投诉u。需要携带的材料包括劳动合同、工资单等证明双方劳动关系的证据。若情况属实，将要求该公司退还资金并承担罚款。
【温馨提醒】：在实际法律问题场景中，如果您遇到社保缴费/医保报销等问题，建议您直接咨询当地社保局工作人员，或拨打全国人力资源和社会保障服务热线：12333。如果您遇到其他社保法律问题，可以向智芒网专业律师详细讲解，一对一解决您的实际问题。