惠州商盾 律师事务所
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我们的衣食住行，因为有法律规则，才能更好的保护我们各自的权益不被侵害。我们的生活是密不可分的。执业律师应提高法律知识的认识和理解，避免遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。也许你现在面临着不解除劳动合同是否能找到工作或者自动解除合同是否会解除的问题。希望本文的内容能够对您有所帮助。
1、不解除劳动合同我能找到工作吗？
一般是不允许的，因为找工作需要与工作单位签订劳动合同，所以必须与原单位解除劳动关系。是的，因为这很清楚劳动合同法早有规定。否则给原用人单位造成损失的，应当予以赔偿。此外，终止劳动合同的方式有两种，一是与用人单位协商一致，二是提前三十日书面通知用人单位方可终止。 《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内，劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务、竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2.自愿辞职合同是否会终止？
自愿辞职后用人单位是否会根据情况解除劳动合同
1. 《劳动法》第九十九条第一条规定：“用人单位招用未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
《劳动合同法》第九十条规定，“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务、竞业限制，造成损失的
“自愿辞职给用人单位造成经济损失的，用人单位要求劳动者承担责任或者赔偿损失的，用人单位不得解除劳动关系”合同；
如果此时转任新职务，原雇主对新单位也可承担连带责任。
2.当然，如果你主动辞职，还是可以依法解除劳动合同的。
根据用人单位内部管理制度规定，连续旷工三天、五天的，按自我隔离处理，用人单位将解除劳动合同。
以上知识是小编对“不解除劳动合同还能找到工作吗？
”这个问题的解答。可见，我国相关法律明确规定劳动者必须提前三十天申请就业。劳动合同可以书面通知用人单位终止。
劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。劳动合同除外。
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