惠州商盾 律师事务所
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当今社会，当您就业、旅游、购物等时，您可能会遇到一些法律权益问题，利益受到他人侵害。一系列的法律问题，所以我们应该多学习一些法律知识，这样在面对这些法律问题的时候，我们就可以通过法律的手段来维护自己的权利。在本文的内容中，我们回答了关于学历造假的单位是否有权解除劳动合同的相关法律规定。我们希望回答您的问题。
1、伪造学历的单位是否有权解除劳动合同
员工以伪造学历的方式签订劳动合同的，劳动合同无效，劳动合同无效。用人单位可以解除劳动合同，无需支付任何经济费用。补偿。
2.相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
(1 ）以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除法律责任，排除劳动者的法律责任的；权利；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十八条【劳动合同无效后支付劳动报酬】劳动合同被确认无效且劳动者已经工作的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
确定劳动报酬数额参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬。
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失解雇）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
( 1））在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反用人单位规章制度的；
（3）严重失职的； 、渎职、失业给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响的； ，或者经用人单位提出改正后拒不改正的；
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（五）有本法第二十六条第一款第一项规定情形的劳动合同无效的；< /p>
（六）依照法律规定追究刑事责任的遵守法律。
以上知识是小编对相关法律问题的解答。劳动者伪造学历签订劳动合同的，劳动合同无效，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
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