文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
问题解答：
单独签订试用期协议属于违法行为。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，不成立试用期。因此，劳动合同中如果有试用期的相关规定，是合法的。
【法律依据】
《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上一年以下的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限为一个月；职工年龄在三周岁以上不满三周岁的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。同一雇主和同一雇员只能同意一次试用期。劳动合同仅限于完成一定的工作任务或者劳动合同期限不足三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，不设立试用期，该期限为劳动合同期限。
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