惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
问题解答：
试用期内提前三天发出辞职通知后，这三天必须工作。如果你按照规定提交书面辞职报告并有人接受的话，你就会得到报酬。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。试用期内，劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
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