文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
回答问题：
计算标准如下：
1．经济补偿金按照职工在本单位工作年限计算，每满一年发给每位职工一个月的工资。
2.期限超过六个月不满一年的，按一年计算。期限不足六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。
3.职工月工资高于用人单位所在地的直辖市、设区的市级人民政府公布的上一年度本地区职工月平均工资三倍的，支付给职工经济补偿的标准以员工的标准为基础。支付金额为月平均工资的三倍，支付年限最长为经济补偿的支付期限不得超过十二年。
根据《劳动合同法》第四十七条规定，计算标准如下：
1．经济补偿金按照职工在本单位工作年限计算，每满一年发给一个月。工资标准是支付给工人的。
2.期限超过六个月不满一年的，按一年计算。期限不足六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。
3.职工月工资高于用人单位所在地的直辖市、设区的市级人民政府公布的上一年度本地区职工月平均工资三倍的，支付给职工经济补偿的标准以员工的标准为基础。支付金额为月平均工资的三倍，支付经济补偿的年限最长不得超过十二年。本条所称月工资是指劳动合同解除或者终止前十二个月内职工的平均工资。
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