文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
问题解答：
计算标准如下：
1.经济补偿金按劳动者在单位本工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 满一年以上不满一年的，按一年计算。 不满一年的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.劳动者月工资用人单位所在市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的人数支付，支付其经济补偿的年限最高不超过十二年。
根据《劳动合同法》第四十七条规定，计算标准如下：
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.一个月以上不满一年的，按一年计算。不满一个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.劳动者月工资用人单位所在市、设区市人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的人口支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如有其他法律问题，请咨询律师。