文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
问题解答：
职工连续工作一年以上，就可以享受5天的带薪年假。十年以上二十年以下十天，最高十五天封顶。职工连续工作一年以上即可享受带薪年假。适用本条例的单位包括：机关、企事业单位、事业单位、团体、个体工商户等。职工在年休假期间，享受与工作期间相同的收入；年休假不包括法定节假日以及正常的职工休息日。
法律依据：
《职工带薪年假条例》第二条条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）单位应当保证职工年休假期间。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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