超过劳动仲裁时效拥有维权

2025-02-08
文律师
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惠州商盾 律师事务所

擅长:医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。


超过劳动仲裁时效仅表明劳动者失去了胜诉权,不能通过仲裁的维护自己的权益,但是还有胜诉权,废除了仲裁的法定时效,劳动者也可以就该劳动争议程序向人民法院提起诉讼。

【法律上诉】

《民法典》第一百八十八条,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律有规定的,另行规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延期。

如有其他法律问题,请咨询律师。

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