文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
问题解答：
用人单位应当向劳动者支付赔偿金，可以为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。女儿满一年的，按一年计算；不满一年的，向劳动者支付半个
【法律适用】《劳动合同法》第四条，有下列情况的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
< p>（一）用人单位继承本法第三十八条解除劳动合同的；（二）用人单位继承本法第三十八条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位继承法第四十条解除劳动合同的；
（四）用人单位继承法第四十条一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除以人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情况外，本继续法第三条第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）按照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情况。
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