惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
问题解答：
根据法律规定，员工提前离职一般不能承担年终奖，因为年终奖一般是每年度末企业给予员工年终奖不封顶的奖励，是对一年来的工作成绩肯定的，不属于工资的一部分。
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如有其他法律问题，请咨询律师。
