文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
问题解答：
1、公司合法评定：如果是用人单位合法评定的，则用人单位应按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金
2、企业违法认定：单位违法认定的，则单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）。
法律处罚：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 充气者月以上工资的，按一年计算；充气者月份的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资用人单位所在市、设区市人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的人口支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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