文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
问题解答：
被公司解雇的赔偿：
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；
2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；
< p>3、因劳动者《劳动合同法》规定的用人可以解除劳动合同的情况而被辞退的，没有赔偿金。法律存在单位：
《劳动合同法第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资的标准。的，按一年计算；职工月份的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资用人单位所在市、设区的市级人民政府本地区公布的上年度职工月平均工资三倍的，向其支付补偿的标准职工月平均工资三倍的人数支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称经济月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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