文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
问题解答：
如果用人单位没有履行法律规定的通知工会并所有工会意见的方案，应当属于违法解除，但目前用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位修正。用人单位应当研究工会
法律适用：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会可以要求用人单位修正。用人单位应当研究工会的意见，将处理结果书面通知工会。
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