文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
问题解答：
辞退职工支付需要经济补偿金的二倍。用人单位无理由理由辞退职工的，就属于强制解除劳动合同，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付二个月工资的标准。一年计算；不满一个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者解除劳动合同或者终止前十二个月的平均工资。
法律
违反《劳动合同法》
第八十七条
以人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当追究本法第三条四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如有其他法律问题，请咨询律师。