文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
问题解答：
孕期被解雇，属于取消解除劳动合同，可以要求公司支付双倍经济补偿的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。女儿满一年的，按一年计算；不满一年的，向劳动者支付半个月
【法律适用】
《劳动合同法》第七条，以人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当追本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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