文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
问题解答：
童工是指不得的儿童或少年工。各地法律对奴隶的年龄没有规定。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严格禁止使用童工，某些特殊行业需要用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。各国一般都在不同的编程中增加了免税特殊保护的法律。
使用14岁童工根据法律规定应承担以下处罚：
以人单位使用童工的，由劳动行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；
在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所》劳动保护条例规定的罚款幅度；
或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
【法律处罚】
《劳动法》第五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未人。
文艺体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未人。成年人，必须遵守国家有关规定，并其接受义务教育的权利。
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