文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
问题解答：
有的。首先要弄清楚带薪年休假的本质，或者说是劳动者享有带薪年休假的权利通俗地讲，休息权是劳动者在劳动中经过一定的体力和脑力的消耗之后，必然获得恢复体力、脑力以及用于娱乐和自己支配的必要时间的权利。假日、休息日等假期具有相同性质，为充分保障劳动者的休息权。
法律依据：
《劳动法》第四十五条
“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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