文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。支付顺序：职工的工资、伤残补助、补助费用，应当计入职工个人账户的基本养老、医疗保险费用，以及法律、行政法规规定的应当支付给职工的补助金。（补助金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算），破产财产清算赔偿相同顺序的，按比例分配。根据相关法律法规规定，劳动解除或者终止补偿后产生的工资、经济金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动劳动者不能证明的，解除或者终止劳动之关系日为劳动争议发生之日。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的，向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的人数支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动中的工资解除合同或者终止前十二个月的平均工资。
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