文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
问题解答：
属于人事争议的情况：
1.事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行
2.社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。
3.军队聘用单位与文职人员之
4. 违反法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。
法律依据：
《人事争议》处理规定》第二条
本规定适用于下列人事争议：
（一）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、遵守《中华人民共和国公务员法》 》管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因解除人事关系、履行聘任合同发生的争议。
（二）事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘任合同发生的争议。
（三）社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行雇佣合同发生的争议。
（四）军队雇佣单位与文职人员之间因履行雇佣合同发生的争议。合同发生的争议。
（五）违反法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。
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