文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
问题解答：
公司解除职工补偿标准一般是双倍的经济补偿金作为赔偿。这里的补偿仅指公司强制解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年的，按一年计算；不满一个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
按劳动经济补偿者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。女儿满一年的，按一年计算；不满一年的，向劳动者支付半个月劳动者月工资用人单位所在市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍倍数的支付，向其支付经济补偿的年限不超过十二年。本条
所称最高月工资是指劳动者解除劳动合同或者终止前十二个月的平均工资。
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