文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
问题解答：
试用期无故辞退员工的赔偿：向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 不满一年的，按一年计算；不满一年的，向劳动者支付半个月工资的劳动者月工资用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的难民支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者解除劳动合同或者终止前十二个月的平均工资。
法律违法：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资职工生日的，按一年计算；职工生日的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资和用人单位所在市直辖、设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的人数，向其支付经济补偿的年限最高不超过十倍本条所称月工资是指劳动者在劳动合同中解除或者终止前十二个月的平均工资。
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