惠州商盾 律师事务所
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解除合同后还可以申请劳动仲裁吗？
劳动者提出解除劳动关系，应该在劳动仲裁前向用人申请单位提出，而不应该在劳动仲裁申请请求提出。劳动关系的解除，是劳动者与用人单位关系之间的事。如果已解除劳动，那么可以在申请请求请求中请求确认，因为双方已解除劳动关系。
二、解除合同后多久能取公积金
解除合同后，只要满足了提取公积金的条件，就可以提取。根据《赫尔公积金》 《管理条例》第二十四条规定，职工发生下列情况的，可以提取部队住房公积金账户内的仓储余额之一：
一（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的;
（二）离休、退休的;
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
（四）出境度假村的;
暂时购房贷款本息的;
房租超出家庭工资收入规定的比例。
暂时购房贷款本息的;
（二）、（三）、（四）项规定，提取职工保障公积金的，应当同时注销职工保障公积金账户。 职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工保障公积金账户内的仓储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的仓储余额纳入住房公积金的增值收益。
三、解除合同领取失业金吗
非因本人自愿失业的，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务并满1年的失业保险的，办理失业登记，有求职要求的可以领取失业金。我国法律规定，具备下列条件的失业金人员，可领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人按照规定履行缴费义务已满1年的；
（二）非因本人愿意失业保险的；
三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
可以看到，对于网友们解除合同后还可以劳动仲裁吗？的疑问，一般来说是可以申请劳动仲裁的，但是要在规定的期限内申请，超过法定申请时间不予受理。如果网友们还有其他疑问，欢迎向小编和律师咨询，我们会提供专业的法律帮助。