惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
新入职劳动关系仲裁流程
（一）去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁院，立案时需缴纳：仲裁院申请书2份、申请人身份证1份；相关证据和证明清单2份；用人单位的工商登记信息。
二）提交材料后，5个工作日仲裁委员会给予立案，给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭上诉，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委员会下达裁决书；劳动仲裁60个工作日结案；对于判决书不服，劳动者可以起诉到法院。
一般来说，新入职劳动关系仲裁最好的效果就是：劳动者先退出，再去新公司上班，一边上班一边等仲裁结果。 劳工仲裁的实效一般为知道目标起一年。 如果遇到原单位难题困扰时间，而劳工又没有足够的经验和精力，为了使事情不新工作的入职，即使不请律师代理，也请专业人士提供远程指导服务。更多专业知识请咨询专业律师。
二、劳动关系仲裁需要多久
<劳动关系>仲裁裁决由劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案件复杂程度需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
三、劳动仲裁申请书范本
申请人：张XX，男，19XX年XX月XX日出生，地址：湖南省XX市XX号，身份证号码：4305211978020XX。
代理人：姚XX北京中银（长沙）律师事务所律师
被申请人：长沙XX机械有限公司，住所地：长沙经济技术开发区XX号，电话：0731-8408XXXX
股市：刘XX 联系电话：1370731XXXX
实体代表人：罗XX 职务：总经理
><申请事项：
<（一）请求裁决被申请人向申请人支付因未履行劳动合同的双倍工资30234元（自2010年9月至2012年3月止）
【（二）请求裁决被申请人支付违法解除关系的经济补偿金3200元。
【（三）请求裁决被申请人支付劳动加班工资共计9826元。
（四）请求裁决被申请人为申请人补缴2010年9月至2012年3月的社会保险
事实与理由：
2010年9月，申请人应聘被申请人质检员担任部质检员一职，双方约定基本工资为1600元。公司后，申请人即要求与公司签订订约劳动合同，但被申请人的责任人让申请人先保证工作，以等时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人替代劳动合同，
均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过标准标准，法定节假日加班也未按规定支付加班迄今为止未给申请人办理任何社会保险，2012年2月，申请人转让亲属意外身亡急需回家做饭后事，遂向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人重新继续上班时，然而获悉工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
，被申请人严重违反《劳动法》《劳动合同法》等规定，为维护申请人相关合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议仲裁裁决法》之规定，特依法撤销劳动仲裁，请予支持！
此致
长沙县劳动人事争议仲裁委员会
申请人：张XX
二月二十二日三月十九日
以上就是小编为您详细介绍关于新入职劳动关系仲裁流程的相关知识，根据相关知识了解，劳动仲裁是解决人单位与职工之间矛盾的好方法，如果还还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们有专业的律师为您解答疑惑。