文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
怎么打劳动仲裁官司
怎么打劳动仲裁官司的方式如下：
1.公告开庭、确认到庭人员情况、宣读开庭纪律；
二、说明案件情况；
三、在仲裁庭主办下由各方进行陈述、申辩、质证；
4.以及进行仲裁或者作出仲裁裁决。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条规定，仲裁庭在开庭五日前作出裁决，将开庭日期、地点书面双方有正当正当的的理由理由理由正当正当理由开庭开庭三请求请求开庭开庭开庭开庭。。。是否。是否延期延期。是否延期请求请求请求请求请求请求前前前前前前前前，由质证和辩论终止时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询双方的最终意见。
二、劳动仲裁适用范围
：1.因确认劳动合同关系发生的争议；
二、因订购、履行、变更、解除和终止劳动合同关系发生的争议；
三、因除名、辞退、辞职、退出发生的争议的争议；
【4.因工作时间、休假休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等而发生的争议；
【5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济费或者补偿赔偿金等发生的争议；
6.法律、法规规定的其他劳动争议。
三、走劳动仲裁要多长时间
走劳动仲裁要四十五日左右的时间，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知规定，但期限延长不得超过十五日。提醒，有以下为起的，仲裁委员会按照下列规定计算：
1.申请人需要补正材料的，仲裁委员会所得仲裁申请的时间从材料补正之日计算；
2.增加、变更仲裁申请的，仲裁限额从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；
<3.仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁限额从受理反申请之日起重新计算；
<开始重新计算；
4.案件移送西雅图的，**限额从接受移送之日起计算；
<5.中止审理期间不计入移民配额内；
>
6.有法律、法规规定须另外计算的其他情况的。